精神疾患と診断された警察官のエピソード２話

　民間企業でも「うつ病」「不眠症」など精神疾患と診断される社員が増えていると聞きますが、警察官にも少なからずいます。だいたいどこの所属でも、常時１人か２人は休職している職員がいます。けん銃を持つという仕事の特異性から、診断を受けた職員は、まず事務仕事などの軽勤務に回されます。もちろんけん銃は持たせません。その後回復すれば元の正規勤務に戻れますが、悪化すれば休職となり、一定期間経って回復が望めなければ失職となります。
　エピソード１
　ある警察官が精神疾患と診断され、警視庁の弾薬庫前で１日中、警備に当たるという仕事を命じられたそうです。そんな場所に訪ねてくる人はまずいませんから、とにかく「居るだけ」という勤務だったようです。しばらく経った後、「これはちょっとかわいそうだ」となり、当時存在した「旧立川庁舎」の食堂で働いてもらうことにしたそうです。ところが、元々経験があったのかどうか、詳しいことはわからないのですが、彼が作る「蕎麦」が大変美味しいという噂が広がり、多摩地区の警察官の間では「立川蕎麦」として有名になり、多くの警察官がわざわざ食べに行くようになったとのこと。残念ながら私は２３区内の所属でしか勤務してこなかったので、食べる機会はありませんでしたが、一度は食べてみたかったです。
　エピソード２
　こちらはバッドエンドのエピソードになります。私が都心のＫ署に配属されたとき、最上階の個室に１人ポツンと隔離されて勤務している警察官Ａがいました。何らかの精神疾患があり、一般人や他の警察官と一緒にしないほうがいいという判断でそうなったようです。仕事は、警察官の採用に関することをやっていました。たまに廊下などですれ違うことがありましたが、目つきが本当に危ない感じで、近づきがたいイメージがありました。
　ある署長が赴任してきて、このＡのことを知り「そんなところで１人で勤務させていたら、治るものも治らないだろう。みんなと一緒に勤務させて復職を目指したほうがいい」との鶴の一声で、Ａは警務係（一般企業の庶務に相当）で軽勤務に当たることになりました。このとき、Ｋ署の警務係には、警察学校を卒業したばかりで、その後柔道の稽古中に骨折した若い警察官Ｂが同じく軽勤務をしていました。ところが、ＡはこのＢを他の警察官のいないタイミングで理不尽にいじめ抜きました。そして、精神的に強いダメージを受けたＢは、退職してしまったのです。これによってＡは、再び「他の職員と一緒にできない」と認定され、最上階の個室に戻されました。そして最終的には「回復の見込みなし」として退職していきました。なんとも救われない話です。

淺利 大輔

あさり だいすけ

行政書士淺利法務事務所　代表

私は、２０２４年６月までの３２年間、警視庁警察官として勤務し、そのうち２５年間を刑事として告訴・告発事件の捜査に携わってきました。
中でも、告訴・告発を中心に扱う知能犯捜査の経験が最も長く、数多くの事件で、実際に告訴状・告発状を受理し、捜査を進めてきました。
刑事部捜査第二課在籍時には、警視庁本庁舎（霞が関）の聴訴室において、告訴状を持参される弁護士の先生方と日々向き合い、
「事件として受理すべきか」「問題点は何か」
その現場の判断基準を、実務の中で徹底的に学び、鍛えられてきました。
だからこそ私は、警察が何を重視し、どこを見て告訴状を判断するのかを、初期段階から具体的に想定しながら作成することができます。
告訴・告発事件については、刑事の中でも専門性を持って取り組んできた分野であり、強い自負があります。
現在は、千葉県犯罪被害者支援センター会員として、
「費用面で弁護士への依頼をためらっている方」
「警察に何度も相談したが、前に進めずにいる方」
そうした犯罪被害者の力になりたいとの思いから、行政書士として告訴状・告発状の作成支援を行っています。
実際に、
「告訴、受理されました。淺利さんにお願いして本当に良かったです」
というご連絡をいただく瞬間が、何よりの喜びであり、この仕事を選んで良かったと心から思う瞬間です。
警察の内側を知る行政書士として、
“受理される可能性を高める告訴状・告発状”を、本気でサポートします。